因此,作为一个领(ling)导者,不要时时都摆出讷一等的架(jia)子(zi),要多参加一些(xie)极平常的劳(lao)动,比如(ru):打(da)扫(sao)卫生(sheng)、装(zhuang)订文件、整理(li)报纸等,或者(zhe)一些突出『性』的(de)活动。从(cong)分工来(lai)说,这些活当(dang)然属(shu)于下(xia)属工(gong)作人员(yuan),但你绝对不要(yao)认(ren)为(wei)与自己无关。当(dang)你(ni)得闲时(shi)候或者"就势"帮助(zhu)下属做这些(xie)事情(qing),你(ni)能(neng)给下属一种自重感,使他们(men)感到你看(kan)重他的工作,尊(zun)重他的人格(ge)。同时,你又能给下(xia)属一(yi)种(zhong)亲切感,使他感(gan)到你没有架(jia)子(zi),平易近人,愿(yuan)意(yi)在(zai)你的手下工作。
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