上司(si)与(yu)下属(shu)这种伙(huo)伴关系(xi)是建立在(zai)平(ping)等的基础上的。当今社会,"劳心者治人,劳力(li)者治于人"的观念(nian)早已(yi)从(cong)人们思想中清除(chu)出去了。整(zheng)个社(she)会成为(wei)一个(ge)平等(deng)、协作(zuo)、共运的统一体,人与人(ren)之间是一种人际高度互动的关系。任(ren)何一个人的生(sheng)存、发展和(he)成功都不(bu)可能孤(gu)立地(di)、单(dan)凭(ping)自身力(li)量就(jiu)能(neng)实现。在(zai)领(ling)导系统中也是(shi)一样,下级需要上级(ji)的(de)重视(shi)、培养、支持和帮助,上(shang)级也需要下级(ji)的拥(yong)护、配合、支持(chi)和帮助。一个下(xia)属要赢得上司(si)的(de)赞(zan)美,适时提供一(yi)些帮(bang)助是(shi)最行之(zhi)有(you)效的方(fang)法。
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