必须(xu)建立(li)严密制(zhi)度并(bing)且切实(shi)执行,责权(quan)划(hua)分明确,奖罚条(tiao)例量(liang)化,业务代(dai)表(biao)照章办事,就省去不少麻烦,客(ke)户与员工的非份(fen)之(zhi)想(xiang)也会因(yin)明知不可能而减少。想混水(shui)摸鱼的人也会觉得(de)理短,最终(zhong)权衡(heng)利弊(bi),决(jue)定采(cai)取可以达到他的(de)目的(de)的行动――努力表现,通过(guo)合(he)法程(cheng)序争取授信、奖励(li)等优惠政策。
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