因此,作为一个领导者,不要时时都摆出讷一等(deng)的架子,要多(duo)参(can)加(jia)一(yi)些极平常(chang)的劳动,比如:打(da)扫(sao)卫生、装订(ding)文(wen)件(jian)、整(zheng)理报纸(zhi)等,或者一些突出『性』的(de)活(huo)动。从分(fen)工来(lai)说,这(zhe)些活(huo)当然属于下属(shu)工作(zuo)人员,但(dan)你绝对不(bu)要认为(wei)与(yu)自(zi)己无关。当你(ni)得(de)闲时(shi)候或者"就势"帮助下(xia)属做这些事情(qing),你(ni)能(neng)给下属一种自重感,使他们感到你(ni)看重他的工作,尊重他的(de)人格(ge)。同时,你又能(neng)给下属一种亲切感,使(shi)他感到你(ni)没有(you)架子,平易近人,愿(yuan)意在你的(de)手下(xia)工作。
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