不管(guan)怎样,员工(gong)的离(li)职仍然是(shi)不可辟(pi)免(mian),正(zheng)所谓(wei)流水(shui)不腐,新老(lao)员工(gong)的交替给予(yu)企业注入新鲜(xian)血液(ye),鲇鱼(yu)效(xiao)应可以(yi)催生更多的人力资源(yuan),正(zheng)常的离职率对企(qi)业是一件好事,企业也(ye)自(zi)当(dang)体现大(da)将之风,善(shan)待(dai)离职的员(yuan)工,让(rang)他们带(dai)着(zhe)对企业的感激(ji)和依恋离去(qu)――因为这些人大多会(hui)留在原(yuan)来的行业工作,多(duo)几个朋友(you)和多几个对手,结果自然不同。
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