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恃才(cai)傲(ao)上者一(yi)个普(pu)遍的(de)心理特(te)征就(jiu)是：看不(bu)起领导的(de)能(neng)力，认为自己处处(chu)都比他强(qiang)，对其集合百般挑剔(ti)，不愿(yuan)用心去落(luo)实，敷衍了事。还到(dao)处夸(kua)下海口："如(ru)果我是x长，我就……。"这种(zhong)人存在感动组织中(zhong)，势(shi)必(bi)涣散(san)人心(xin)，瓦解(jie)斗(dou)志，成(cheng)为领(ling)导的眼中钉、肉中刺。加上这样(yang)的下属聪明(ming)过度(du)，看事清楚(chu)又爱卖(mai)弄(nong)， 肯(ken)定不愿亲(qin)近他(ta)，更不愿(yuan)把重要(yao)任务交给他去完成。试想想(xiang)，这样的人以(yi)后的(de)日子会(hui)好过吗?他既然(ran)对上司(si)都那样大夸海口，对同(tong)事就更(geng)不放在眼(yan)里(li)了(le)，他在同事(shi)中肯定孤掌(zhang)难鸣，没有人愿意和(he)他交往的，所以说(shuo)，做人还(hai)是不(bu)要太(tai)张扬的好，以稳(wen)求进才是升职加薪的法宝。