在很大一部分领导者当中,他们(men)总是认为自己犯的错误只(zhi)有上(shang)司(si)才清楚,因而(er)企(qi)图(tu)通(tong)过上(shang)司的遮(zhe)遮掩(yan)掩来了结问题(ti),他们不知(zhi)道,领导者最可靠、最有力(li)的(de)监督者(zhe)是(shi)自己的下属。领导者有什么错误或者失(shi)误,下(xia)属最(zui)清楚。因而在下属面前隐(yin)瞒(man)自己(ji)的错误,反而(er)会使(shi)他们认为是(shi)你无视他们的(de)存(cun)在(zai),只能(neng)引起(qi)他们(men)对你(ni)的鄙视,对你错误的公(gong)愤。所以,领导者有了错误(wu),不要有任(ren)何(he)瞒天过海的(de)侥(yao)幸心(xin)理,应该严于律己(ji),勇(yong)于承(cheng)认错误。
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