但是,在现实生(sheng)活中(zhong),对于小事(shi)不(bu)屑(xie)于顾的人(ren)是(shi)很多(duo)的。为(wei)什么会(hui)有这种心态(tai)呢?主要是因为我们的期望值(zhi)太高了(le),总(zong)希(xi)望平步青云,一步登天,对(dui)自(zi)己估计过高,没有进(jin)行(hang)客观的评价,所以(yi)总认为(wei)那(na)些小事不(bu)能展现自己(ji)的(de)才(cai)能,只有干(gan)一(yi)番轰(hong)轰烈烈的大(da)事,才(cai)能体现自己真(zhen)正的人生价值。不(bu)错,有一个高的(de)期望值,将会成(cheng)为我(wo)们工作(zuo)的动(dong)力,可以(yi)推(tui)动我(wo)们将工作做(zuo)得更好(hao)。可是,期望(wang)只不过是一种(zhong)心(xin)理作用,期望(wang)不等于现实,不是(shi)我们想怎样就能怎(zen)样的。任何(he)期(qi)望的实现,都离不开人的艰苦(ku)奋斗,无论期望的大小,急缓,其最终结果都是(shi)一样(yang)的,决定成果好坏(huai)的是实际步骤(zhou),是奋斗的整个(ge)过程(cheng),而不是期(qi)望。懂得(de)了这个(ge)道(dao)理,我(wo)们做事(shi)才(cai)能(neng)有一个正确的心态。因(yin)此,对于一(yi)个新员工来说,不要希望一上来就去干大事,即使你有很强(qiang)的(de)能力(li)也是(shi)一(yi)样的(de)。那样,只(zhi)会让你的上司认为你(ni)恃(shi)才傲物,不会对你有什么好(hao)印象的。这(zhe)时,你(ni)不(bu)妨(fang)做(zuo)一点低调处理,做(zuo)小事(shi)不就能更(geng)好(hao)地展现你的(de)才能吗(ma)?大(da)事能(neng)做好,小事更难不(bu)倒你了。
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