上司(si)与(yu)下属这(zhe)种伙伴关系是(shi)建立在平等(deng)的基(ji)础上的(de)。当(dang)今社会(hui),"劳心者治人,劳力(li)者治于(yu)人"的观念(nian)早已从人们思(si)想中清除出(chu)去了(le)。整个(ge)社会成为(wei)一个平等、协作(zuo)、共运(yun)的统(tong)一体(ti),人(ren)与人之间是一种人(ren)际(ji)高度(du)互动的关系。任何一个人的生存、发展和成(cheng)功(gong)都(dou)不可(ke)能孤立(li)地、单(dan)凭(ping)自(zi)身力量就能实现。在领导系统(tong)中(zhong)也是一样,下级需(xu)要上级的重视、培(pei)养、支(zhi)持和帮(bang)助,上级也需要(yao)下级的拥护(hu)、配合、支持和帮助(zhu)。一个下属要赢得(de)上司的赞美,适时提供一(yi)些帮(bang)助是(shi)最行之有效(xiao)的方(fang)法。
Copyright © 2008-2018