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恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍的心理特征(zheng)就(jiu)是：看不(bu)起领导的能力，认(ren)为自己处处都(dou)比他强，对其集合百般挑剔(ti)，不愿用心去落实(shi)，敷(fu)衍了事(shi)。还(hai)到处夸下海口："如(ru)果我是(shi)x长，我就……。"这(zhe)种人存在感动组织中(zhong)，势必涣散人心，瓦解斗志(zhi)，成为领导的眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上(shang)这(zhe)样的(de)下(xia)属聪(cong)明(ming)过度，看事(shi)清(qing)楚(chu)又爱(ai)卖弄， 肯(ken)定不愿亲(qin)近(jin)他，更不愿把(ba)重要任(ren)务交给他去完成。试想(xiang)想，这(zhe)样(yang)的人以(yi)后的日子会(hui)好(hao)过(guo)吗(ma)?他既(ji)然对上司都那样大夸海口(kou)，对(dui)同事就更不放在眼里了(le)，他在同事(shi)中肯(ken)定孤掌难鸣，没有人愿(yuan)意(yi)和他交往(wang)的，所以说，做(zuo)人(ren)还是不(bu)要太张扬(yang)的好，以稳求进才是升(sheng)职(zhi)加薪的法宝(bao)。