3、作(zuo)为一个疯子一样的检核者,曾闻趣事:某(mou)方(fang)便面龙头企(qi)业营销协理为落实一(yi)张加班工资申报单(dan)是否(fou)属实,当天驱车几百(bai)公里从兰州(zhou)赶到(dao)银(yin)川加以核实,其实(shi)从成本上讲,这一路(lu)的过路费(fei)也(ye)超(chao)过了(le)那张加班(ban)工资的(de)数(shu)字,但这位协(xie)理想的,决(jue)不是为了落实这一件事,而是以行动告诉所有人:别蒙(meng)我(wo),我的检核方式(shi)是你意想不(bu)到(dao)的。这(zhe)种(zhong)做法虽然(ran)残(can)忍,但(dan)以(yi)目(mu)前大多企(qi)业内员工的素(su)质而(er)言,往(wang)往是最见效的。靠(kao)人(ren)格魅力、说教、感(gan)化和塑造的确是科学(xue)的方法(fa),但时(shi)间太慢(man),不是(shi)所有的企(qi)业(ye)承受的起(qi)的(de)。
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