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恃才(cai)傲上者一个(ge)普遍的心理特征就是：看不起(qi)领导的(de)能(neng)力，认为(wei)自己处处都比他强，对其集合百般(ban)挑剔，不愿用(yong)心去落实，敷(fu)衍(yan)了事(shi)。还到(dao)处夸下海口："如果我是x长，我就……。"这(zhe)种人(ren)存在感动组织中，势必(bi)涣(huan)散人心，瓦解斗志(zhi)，成为领(ling)导的眼中(zhong)钉(ding)、肉中刺(ci)。加(jia)上这样的(de)下(xia)属(shu)聪(cong)明(ming)过度，看事清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲近(jin)他，更不(bu)愿把重要(yao)任务(wu)交给他(ta)去完成(cheng)。试想(xiang)想，这(zhe)样的人(ren)以(yi)后(hou)的(de)日(ri)子会(hui)好过吗?他既然对上司都那样大夸海口，对(dui)同事就更不放在(zai)眼里了，他在(zai)同(tong)事中肯(ken)定孤掌难(nan)鸣，没有人愿意和他交往的，所以说(shuo)，做人还是(shi)不(bu)要太(tai)张(zhang)扬(yang)的(de)好，以稳求(qiu)进才(cai)是升(sheng)职加薪的法(fa)宝。