《日本v一二区》

【日本v一二区】

一般(ban)来说，下(xia)级可(ke)以提(ti)供以下几种(zhong)不(bu)同(tong)程(cheng)度的帮助(zhu)，才能(neng)不"越(yue)权(quan)"引起上司的反感，又能得到(dao)上司的回报--赞美。(1)为上司分忧解难(nan)。任何工作(zuo)都不可能(neng)是一(yi)帆(fan)风顺的，都(dou)可能(neng)会遇到这样或(huo)那样(yang)的挫(cuo)折(she)与障碍。作为(wei)领(ling)导，统御管辖一(yi)个部门的工(gong)作。责任重大，压力也最大，某些(xie)工作可以(yi)凭(ping)借自己(ji)的能力(li)或以往(wang)的经验就能做好，而有些工作则需要下属(shu)的帮助(zhu)，群(qun)策群(qun)力才能解决。这时(shi)，如果下属(shu)除了干好本(ben)职工作外(wai)，还能及时伸出援助之手(shou)，帮上司出谋划策(ce)，共同渡(du)过(guo)难关，那对上(shang)司(si)是(shi)一个多(duo)么大的鼓励呀，他肯定会十分感动的(de)。像这样(yang)的(de)帮助的一般都诸如：当产(chan)品出(chu)现积压，打不开销路时(shi)，利(li)用(yong)自己(ji)的(de)社会(hui)关系，联(lian)系(xi)销售渠道；当上级需(xu)要某一方面的人才时，帮助物『色』、推荐；利用自己(ji)的(de)专业特长(zhang)，为领导决(jue)策打开思路，提供方法等(deng)。(2)善于疏(shu)导周围同(tong)事的怨(yuan)气(qi)。公司里的人际(ji)关(guan)系是最复杂、最难处理的。一个上(shang)司面对重多下属，他的某(mou)些(xie)决定肯定(ding)不会(hui)得(de)到所(suo)有的人的认同的，总会有人不满(man)。比(bi)如(ru)奖(jiang)金(jin)问题(ti)、晋(jin)升问题，触及到(dao)大家的亲身利益，反应肯定(ding)不同，肯定(ding)有人怨声(sheng)载(zai)道，情(qing)绪反常(chang)，思想产生偏(pian)差，他们往往都把(ba)矛头直指上(shang)司(si)。如果(guo)上司(si)这时出来调停，只会正撞在(zai)枪口上，不会(hui)平(ping)息员工的怨气的(de)。但(dan)是如(ru)果下属(shu)站出来帮助领导做做工(gong)作，可(ke)能(neng)会(hui)起到(dao)意(yi)想不到的效(xiao)果。因为大(da)家(jia)都处在同样(yang)的位置上，讲起话(hua)来也比较(jiao)方便些，也比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当事人(ren)分析其中的原因，找到解决(jue)的(de)办法(fa)，指明怄气(qi)只能(neng)给(gei)上司(si)留下更坏的印象，于自己(ji)有(you)害而无利(li)，可以(yi)说(shuo)，心态政党的人(ren)都会接受(shou)这种(zhong)衷苦的。那么你就(jiu)尽自己所能，不仅消除了上司与下(xia)属之间的隔(ge)阂，而(er)且维护了上司(si)的(de)威信，领导知(zhi)道了(le)，肯定(ding)会(hui)感谢你(ni)为单位的团结所做出的努力。我想，做这点事对(dui)一个(ge)下属来(lai)说应(ying)该比上司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的(de)优长。这跟(gen)"拍马(ma)屁"有着(zhe)本(ben)质的(de)不同。"拍马屁(pi)"是虚情假意(yi)，无中生有。而这里的宣(xuan)扬长(zhang)处则是以客观存在为标(biao)准，有就是有，没有就是没有(you)。对绝大多(duo)数上级领导来说(shuo)，之所以(yi)能够走上领导岗位，一定有(you)着某(mou)方面的(de)优长，否(fou)则他(ta)的上级(ji)不会无缘信(xin)任(ren)他，提携(xie)他的，群众(zhong)也(ye)不会投赞(zan)成票(piao)的。善(shan)于发现上司(si)的(de)长处，不仅有(you)利于自己的(de)进(jin)步，而(er)且(qie)对(dui)于(yu)协调人(ren)际(ji)关(guan)系(xi)大有好(hao)处。如果(guo)大(da)家(jia)都对自己(ji)的上司的优(you)点(dian)了(le)如指(zhi)掌，那就(jiu)会更加尊重他，努力配合他(ta)的(de)工作，而上司如(ru)果有这(zhe)样的一些(xie)下属，也(ye)就不(bu)会(hui)摆(bai)架子(zi)，多为下(xia)属着想，关(guan)心他(ta)们的生活，那这个团(tuan)体不(bu)就充(chong)满了生命力吗?当(dang)然，无(wu)论上(shang)下都(dou)不会忽视你这个(ge)桥(qiao)梁的。尤其是你的上司，会对(dui)你(ni)更(geng)加重(chong)视，说不定(ding)下一(yi)个(ge)提(ti)升(sheng)的就(jiu)是你(ni)呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人们在(zai)社会中生活(huo)，方方面面(mian)都(dou)离不开相互间(jian)的关照(zhao)。工作中的事情如此(ci)，工作以外(wai)的私事也是如此(ci)。上(shang)司也是(shi)人，他也会遇(yu)到生活中的难题，而由于他(ta)的特殊(shu)地位(wei)，却往(wang)往得不到下属的帮助，因为舆论的压力太(tai)大了，很多(duo)人会(hui)把(ba)下属的帮助(zhu)认为是(shi)对上级的讨好，因此(ci)，即(ji)使是有(you)"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为下属(shu)，千万不(bu)要拐进世俗的死胡同。如果你(ni)确实没有讨(tao)好上级的意(yi)思，那就伸(shen)出你的援助(zhu)之(zhi)手吧。事实可(ke)以证(zheng)明(ming)一切，相信随着事情的发展(zhan)，时(shi)间会为(wei)你洗清(qing)所有误会的。对(dui)于(yu)你的上(shang)司来说，你(ni)的帮助(zhu)无(wu)疑是(shi)"雪中送碳"，他一定会(hui)记(ji)住你的。那你(ni)们之间的关(guan)系不仅仅是领导与(yu)被领(ling)导(dao)的关系(xi)，而又另入了同(tong)志关系(xi)、朋(peng)友关系。我想，此时即(ji)便对你(ni)有成见的领导也会被你的真情打动的，他(ta)肯(ken)定(ding)会特(te)别欣赏你的。