剧情简介
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・应该在(zai)薪(xin)酬制度(du)中(zhong)体现晋(jin)升机制(zhi)，如(ru)：初级业代、高级业(ye)代(dai)等。员工(gong)工作表现突(tu)出，即使(shi)无主管(guan)职位也可(ke)获得晋(jin)升，从而可稳定军心，留住人才。
剧情简介
・应该在(zai)薪(xin)酬制度(du)中(zhong)体现晋(jin)升机制(zhi)，如(ru)：初级业代、高级业(ye)代(dai)等。员工(gong)工作表现突(tu)出，即使(shi)无主管(guan)职位也可(ke)获得晋(jin)升，从而可稳定军心，留住人才。
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