美(mei)国管理协会前任会(hui)长(zhang)罗仑斯・阿(a)普里(li)曾(ceng)经为"管(guan)理"下过这样一(yi)个言简意赅的(de)定义:"管理(li)是通过他人将事(shi)情办妥。"这句(ju)话里(li)隐含的意思是(shi)指,作为管理(li)者,你大可不必事事(shi)都要『插』手,许多下(xia)属能够办好的(de)事情应该交由(you)下属去办(ban)。如(ru)果(guo)不论大事(shi)小事都(dou)要『插』上一脚,不但会(hui)浪费大量(liang)时间,妨碍对更重要的事情的(de)决策,而且(qie)还会剥夺下属发挥才能(neng)的机会,引(yin)起下属(shu)的不(bu)满(man)。但是,很多领导者(zhe)曲解(jie)了(le)那句(ju)话的意(yi)思,把它当(dang)作(zuo)自己运用(yong)权(quan)力的一个理(li)论依据,认(ren)为我(wo)是领(ling)导,我就有权力指挥你去(qu)干(gan)这干部(bu)。因此就走向了独断专(zhuan)行的极端。这在(zai)领(ling)导(dao)中是(shi)忌诲的。
Copyright © 2008-2018