《囯产夜轮视屏》

【囯产夜轮视屏】

每个人(ren)的内心都有自己渴(ke)望(wang)的评(ping)价，希望别(bie)人能(neng)了解，并给予(yu)赞美。身为(wei)领导(dao)者，应适时地给(gei)予鼓(gu)励慰勉(mian)，褒扬(yang)下属(shu)的某些能力(li)，引导他们顺(shun)水(shui)行舟，更加卖力地工作。当下属由(you)于非能力因素(su)借口(kou)公务繁(fan)忙(mang)拒(ju)绝(jue)接受某项(xiang)工作(zuo)任务之时(shi)，领(ling)导为(wei)了(le)调动他的积极(ji)性和热情从事该(gai)项工(gong)作(zuo)，可(ke)以这样说：当然我知道你很忙(mang)，抽不开身，但这种事情非(fei)你去(qu)解决(jue)才行，我(wo)对其他(ta)人没有把(ba)握(wo)，思前想(xiang)后，觉(jiao)得(de)你(ni)才是(shi)最(zui)佳人选(xuan)。这样一来就使对方无法拒绝，巧妙地(di)使对(dui)方的不变成是。这一劝说(shuo)技巧主要在于对对方(fang)某些固有(you)的优(you)点给予适度的(de)褒奖，以(yi)使对(dui)方(fang)得到心理(li)上的(de)满足(zu)，减(jian)轻(qing)挫败时的心理(li)困(kun)扰，使其在较为愉快的情绪中(zhong)接受你的劝说。