总(zong)有些员工,个人能力(li)不错(cuo),但总不能和团队合(he)拍,或者不善(shan)与同(tong)事相处,影响(xiang)他人工作情绪;或者自行其(qi)事(shi),对公(gong)司的统一安(an)排和政策拒(ju)不执(zhi)行(hang)影响(xiang)团队(dui)的(de)命令效(xiao)力;或者牢骚满腹又(you)不从正当渠道反映扰(rao)乱军心(xin)。以上种种行(hang)为都(dou)可以归结为浮(fu)躁、不成熟。这种(zhong)员工(gong)即使个人能力突(tu)出也(ye)要(yao)加以限制,甄别其副(fu)面影(ying)响(xiang)之后果(guo),妥善处理。团队(dui)越(yue)大,越(yue)强调步(bu)伐一致和整体管理效率,个(ge)人主(zhu)义只能带来副作用。
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