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有热情才(cai)能有积极(ji)『性』，没(mei)有热情只(zhi)能(neng)产生惰『性』：惰(duo)『性』会使你落伍。业绩不(bu)佳难(nan)免要被"炒鱿鱼"。这也是工作中的(de)一条规(gui)律，优(you)胜劣汰嘛。由此看来，你能不能(neng)与(yu)别人(ren)竞争，关键是靠你的(de)心(xin)理(li)素质(zhi)和(he)内心动力(li)，也就(jiu)是靠坚持不(bu)懈的(de)工作热(re)情。要(yao)想(xiang)在(zai)竞争中获胜，你就(jiu)必(bi)须保(bao)持一(yi)股工(gong)作的热情。所(suo)以(yi)，这里提(ti)出了热情加油站的概念。所谓热情加油站，就(jiu)是(shi)在(zai)心理中(zhong)枢系统经常(chang)不断地激发兴(xing)奋神经(jing)，把心理(li)因素转化为(wei)工(gong)作热情。当然，不(bu)是(shi)让你榨干(gan)热情(qing)，而是(shi)疏通情(qing)感(gan)渠道(dao)去(qu)补充热情，从而起(qi)到加油站的作用。像(xiang)没有汽车(che)加油站(zhan)，汽车就不能跑长途一(yi)样，热(re)情不(bu)加(jia)油(you)，工(gong)作也就(jiu)不会长久。只(zhi)有(you)当热(re)情发(fa)自内心，又表现成为一种强大的精(jing)神力量(liang)时，才能征(zheng)服(fu)自身与环(huan)境，创(chuang)造(zao)出日新月异的工(gong)作(zuo)业(ye)绩，才能(neng)在激(ji)烈的竞(jing)争中立于不败之地。从这(zhe)个意义上说，热情是一种动力，它能使你(ni)随时都处于亢奋状(zhuang)态，全身充满活力，工作起来精神抖擞，效(xiao)率特(te)别高。如果(guo)公(gong)司(si)的员(yuan)工每天都能以这样的精(jing)神状态来工作，那(na)还愁公司没(mei)有(you)发展(zhan)吗?经理(li)对员工(gong)肯定会大加赞扬的(de)。