如果当初不管(guan)朋友如何劝诱(you)也(ye)不为所动,而(er)判断出月(yue)前的工(gong)作非常(chang)适合他(ta),那么他也就不会有(you)今天惨败的下场。总(zong)经理在习俗观念(nian)里,的(de)确是崇(chong)高的(de)职(zhi)位,收(shou)入颇丰(feng),但(dan)是总经理有总的职责,自己能否(fou)胜任,必须事先仔(zai)细考虑(lv),斟(zhen)酌再三,然而他(ta)丝(si)毫(hao)没有衡(heng)量自(zi)己的条件是(shi)否合格(ge),盲目地听从他(ta)人逞(cheng)一时(shi)之(zhi)恰(qia)恰接下工作(zuo),结果难免失败。像这种(zhong)例子,实在是屡(lv)见不鲜(xian),不足为(wei)奇(qi)了。
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