心理(li)学(xue)研究表(biao)明:要取得绩效必(bi)须靠内部(bu)努力和(he)外(wai)部激励,可(ke)是在相(xiang)同的努力(li)和激励的前提下,人(ren)们(men)取得的绩(ji)效不尽(jin)相同。工(gong)作能力强固然容易出成绩(ji),但(dan)光有能力(li)而缺乏动机(ji)、缺乏十活的(de)热(re)情,也将(jiang)会一(yi)事(shi)无成。我(wo)们在日常(chang)生(sheng)活中也常(chang)见到(dao),一些能(neng)力(li)一般的人却(que)比能(neng)力强的(de)人更(geng)容易出成果。这主(zhu)要就是由于动机激发程度的不同(tong)。罗斯福并不(bu)认(ren)为自己有什么天(tian)赋(fu)和非凡才干,只是认(ren)为(wei)自己善于(yu)自我激(ji)励,把平(ping)凡的才能"在尽可能的限度内发挥到异(yi)乎(hu)寻(xun)常(chang)的高度"。我们甚至(zhi)可以看到,一(yi)些能力(li)差的人(ren)可以通过强(qiang)烈的进(jin)取心、过(guo)人的(de)动机内驱力去取(qu)得与其自(zi)身能(neng)力不相称的特殊成绩。
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