虽然很多人(ren)都(dou)慨叹过(guo)同事关系难处,也(ye)切身(shen)体验到了(le)同事间的种种矛盾(dun)和(he)斗争。然而,却很少有人认真思考过:同事关(guan)系为何难(nan)处?事实上,只有(you)了解到同(tong)事(shi)关系难相(xiang)处的原因(yin),才能在与(yu)同事相处的过程中(zhong)对症下药、知难(nan)而(er)进,针对这些同事难相处的原因,有(you)技(ji)巧、有策(ce)略地逐(zhu)渐消除(chu)、回避这些难(nan)相(xiang)处(chu)原因。也只有(you)这样,才(cai)能有(you)效地解决同事(shi)关系(xi)难(nan)处的困惑,为我们在(zai)事业上和人(ren)际关系(xi)上取得(de)长足进步创造最有(you)利(li)的条件。
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