人的『性(xing)』格和能力(li)是(shi)有差别的,这些(xie)差别是(shi)长(zhang)期(qi)养成的。不(bu)能(neng)说哪(na)一种类型就一定好,哪(na)一种(zhong)就(jiu)一(yi)定坏(huai)。正是这(zhe)些(xie)不同,所能从事的工(gong)作(zuo)『性』质就不(bu)一样(yang)。要(yao)想有所作为(wei),首先(xian)得(de)明白(bai)自己的『性』格和能力,然后选(xuan)定一个适合(he)于你自己类型的(de)工作(zuo)目标。在与人合作时,也应注意分析别人(ren)的『性(xing)』格特(te)点,尽可(ke)能使每个人(ren)都能(neng)找到(dao)适(shi)合于自己的工作(zuo)。也就是他能弥补你的(de)短处,你能补救他的不足。
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