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一般来说(shuo)，下级(ji)可以提供(gong)以下几种不同程(cheng)度的帮助，才能(neng)不"越(yue)权(quan)"引(yin)起上司的反感(gan)，又(you)能得到上(shang)司的回报--赞美(mei)。(1)为上司分(fen)忧解难(nan)。任(ren)何工作都(dou)不可能是一(yi)帆(fan)风顺(shun)的(de)，都可能会遇到(dao)这(zhe)样或那(na)样的(de)挫折与障碍。作为领导，统(tong)御管辖一个部门的工作。责(ze)任重大，压力也(ye)最(zui)大，某些工(gong)作可以凭借自己的(de)能力(li)或以往的经验就能做好，而有些工作则需要下属的帮助(zhu)，群(qun)策群力才能解决。这时，如(ru)果(guo)下属(shu)除了(le)干好(hao)本职(zhi)工作(zuo)外，还(hai)能及(ji)时(shi)伸出(chu)援助之手(shou)，帮上司出(chu)谋划策(ce)，共同渡过(guo)难关(guan)，那对(dui)上司是一个(ge)多么大(da)的(de)鼓励呀，他肯定会十分感动(dong)的。像(xiang)这样的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当(dang)产品出(chu)现(xian)积(ji)压，打(da)不开(kai)销(xiao)路时，利用(yong)自(zi)己的(de)社会(hui)关系，联系(xi)销售渠道；当上级需要某一方面(mian)的人才(cai)时，帮助物『色』、推荐；利用自己的专业特(te)长，为领导决策打开思(si)路，提(ti)供方(fang)法等。(2)善于(yu)疏(shu)导周围同事的怨气。公(gong)司里(li)的人际关系是最复杂、最(zui)难处理的。一(yi)个(ge)上司面对重多下属(shu)，他的(de)某些决定(ding)肯定不(bu)会得到所有的人的认同的(de)，总(zong)会有(you)人不(bu)满。比(bi)如奖金问题、晋升问(wen)题，触及(ji)到大家(jia)的亲身(shen)利益，反(fan)应肯(ken)定不(bu)同，肯定有(you)人怨声(sheng)载道，情绪(xu)反(fan)常，思(si)想产生偏差(cha)，他们往往都把矛(mao)头直指(zhi)上司(si)。如果(guo)上司这时(shi)出(chu)来(lai)调停，只会正撞在枪口上(shang)，不会平息员工的怨(yuan)气的。但(dan)是如果(guo)下(xia)属站出来帮助(zhu)领导做做(zuo)工作，可能会(hui)起到(dao)意(yi)想不到的(de)效果。因(yin)为大(da)家都处在同样的(de)位(wei)置(zhi)上，讲起(qi)话来也(ye)比较方便些，也比(bi)较(jiao)有共同语言。帮(bang)助当事人分析其中的原(yuan)因(yin)，找到解(jie)决的(de)办(ban)法，指明怄气只能(neng)给上(shang)司留下更坏的印(yin)象，于自(zi)己有害而(er)无利，可以说，心(xin)态政党的(de)人都会(hui)接受这种衷苦(ku)的。那么你就尽(jin)自己(ji)所能(neng)，不仅消除了上(shang)司与下属之间(jian)的(de)隔阂，而且维护了上(shang)司(si)的威信，领(ling)导知道了，肯定会(hui)感谢(xie)你为单(dan)位的团结(jie)所做出的努力。我想(xiang)，做这点(dian)事对(dui)一(yi)个下属来说应该(gai)比(bi)上司容(rong)易得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级(ji)的优长。这跟"拍(pai)马屁"有(you)着(zhe)本质的不同(tong)。"拍马(ma)屁"是(shi)虚情假意，无中生有。而这里(li)的宣(xuan)扬长(zhang)处则是以(yi)客观存在为标(biao)准，有就(jiu)是有(you)，没有就是没(mei)有。对(dui)绝大多(duo)数上级(ji)领导来说，之(zhi)所以能够(gou)走上(shang)领导岗位(wei)，一定(ding)有着某方面的优长，否则他的(de)上级不会(hui)无缘信任他，提携他的(de)，群(qun)众也不(bu)会投(tou)赞成票(piao)的。善于(yu)发现上(shang)司(si)的长处，不仅有利于(yu)自己的进步，而且对于协调人(ren)际关系大有好(hao)处。如果大(da)家都(dou)对自己(ji)的上司的(de)优点(dian)了如指掌，那就会更加尊重他，努(nu)力配(pei)合(he)他的工作(zuo)，而上(shang)司如果有这(zhe)样的一(yi)些下(xia)属(shu)，也(ye)就(jiu)不会(hui)摆(bai)架(jia)子，多(duo)为下属着想，关心他(ta)们的生活(huo)，那(na)这(zhe)个团(tuan)体(ti)不就充满(man)了生命力吗?当然，无(wu)论上下都不(bu)会忽视(shi)你这(zhe)个桥梁的(de)。尤其(qi)是你的上司，会对你更加(jia)重视，说不定下(xia)一(yi)个提升的就是你呢(ne)?(4)个人事务方(fang)面竭诚(cheng)相(xiang)助。人(ren)们(men)在社会中生活，方方面面都(dou)离不开相互间的关照(zhao)。工作(zuo)中的(de)事情如此(ci)，工作以外的私事也是如此。上司也(ye)是(shi)人，他也会遇到生活(huo)中的(de)难题，而(er)由(you)于(yu)他的特殊地(di)位，却往(wang)往(wang)得(de)不到下属的帮助，因为(wei)舆论的压力(li)太大了，很多(duo)人会(hui)把下(xia)属的帮助认为是对上(shang)级的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心(xin)"的(de)人也没那个"贼(zei)胆"了。但(dan)是，作(zuo)为下属，千万不要拐进世(shi)俗(su)的死胡同。如果(guo)你确实没有讨好上级(ji)的意思(si)，那就伸出你的(de)援助(zhu)之手吧。事实可以证明一切，相信随着(zhe)事情(qing)的发展，时间会为你洗清所有误(wu)会的。对于你的上司来(lai)说，你的(de)帮助无疑是"雪中送碳"，他(ta)一定(ding)会记住你的。那你(ni)们之间的关(guan)系(xi)不(bu)仅仅是领导与被领导的关系，而(er)又另(ling)入了同志(zhi)关系、朋友关(guan)系。我想，此时即便对(dui)你有成见的领导也会被(bei)你的真情打动的，他肯定会特别欣(xin)赏你的。