《一区二区三区在线不卡》

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有热(re)情才能有积(ji)极『性』，没有(you)热情只能产生惰『性(xing)』：惰『性(xing)』会使(shi)你落伍。业绩不佳难(nan)免(mian)要被"炒(chao)鱿鱼"。这也是工作中(zhong)的一条规(gui)律，优胜(sheng)劣汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与(yu)别人竞争(zheng)，关键是(shi)靠你的心(xin)理(li)素(su)质和内心动(dong)力，也(ye)就(jiu)是靠坚持不懈的(de)工作热情。要想在竞争中获胜(sheng)，你就必须(xu)保持一股工(gong)作的热情。所以，这里提出(chu)了(le)热情加油站的概念。所谓热情加油(you)站，就是在心理中枢系统经常(chang)不(bu)断地激(ji)发兴(xing)奋神经(jing)，把(ba)心理(li)因素转化为工作热情(qing)。当然，不(bu)是让你榨(zha)干(gan)热情，而是疏(shu)通情感渠(qu)道去(qu)补(bu)充(chong)热情(qing)，从而起到加(jia)油(you)站的作用(yong)。像没有(you)汽车加油站，汽(qi)车就不能跑(pao)长途一(yi)样，热情不加油(you)，工作(zuo)也(ye)就不(bu)会长久(jiu)。只有当热情(qing)发自(zi)内(nei)心，又表现成(cheng)为一种强大的精神(shen)力量时，才(cai)能征服自身与环境，创造出日新(xin)月异(yi)的工(gong)作业绩(ji)，才(cai)能(neng)在(zai)激烈(lie)的(de)竞争中立于不败之地。从这(zhe)个(ge)意义(yi)上说，热情是(shi)一种动(dong)力(li)，它能(neng)使你随时都处(chu)于亢奋(fen)状态，全(quan)身充满活力，工(gong)作起来精神(shen)抖擞，效率特(te)别(bie)高(gao)。如果公司的员工(gong)每天都能(neng)以这样的精神状态来(lai)工作(zuo)，那(na)还愁(chou)公(gong)司没(mei)有发展吗?经理对员工肯定(ding)会大加赞扬的。