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上司(si)与下属这(zhe)种伙伴关(guan)系是建(jian)立在平(ping)等的基(ji)础(chu)上的。当(dang)今(jin)社会(hui)，"劳心(xin)者治人，劳力者治于人"的观念(nian)早已从人(ren)们思想中清除出(chu)去了。整个社会(hui)成为一个平(ping)等、协作、共运的统一(yi)体，人与(yu)人之间(jian)是一种人际高度互动的关(guan)系。任何(he)一(yi)个人(ren)的(de)生存、发展和(he)成功都不可能孤立(li)地(di)、单凭(ping)自身(shen)力量就能实(shi)现。在领导系统(tong)中也是一样，下(xia)级需(xu)要上级的重视、培养、支持(chi)和帮(bang)助，上(shang)级也需(xu)要下级的拥护、配(pei)合(he)、支持和帮助。一个下(xia)属要赢得上司(si)的赞美，适(shi)时提供一(yi)些帮(bang)助是最行之有效(xiao)的方(fang)法。