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一(yi)般来(lai)说，下级可以提供(gong)以(yi)下几种不同(tong)程度的(de)帮助，才能不"越权"引起上司的(de)反感，又(you)能(neng)得到上司的回(hui)报--赞美。(1)为上司(si)分(fen)忧解难。任(ren)何工作都不(bu)可(ke)能(neng)是(shi)一帆风顺的，都可(ke)能(neng)会遇(yu)到这样或那样(yang)的挫折与障碍。作为领导，统御管(guan)辖一个部门(men)的工作(zuo)。责任重大，压力也(ye)最大，某些(xie)工作(zuo)可以(yi)凭(ping)借自己(ji)的能力(li)或以(yi)往(wang)的经(jing)验就能(neng)做好(hao)，而有些(xie)工(gong)作(zuo)则需要下属的帮(bang)助，群策群力才能(neng)解决。这时(shi)，如(ru)果(guo)下属除了干好本职工作(zuo)外，还(hai)能及时伸出援助(zhu)之手，帮上(shang)司出谋划策，共同渡过(guo)难关(guan)，那(na)对上司是(shi)一(yi)个(ge)多么(me)大的鼓(gu)励(li)呀，他肯(ken)定会十分感动(dong)的。像这样的(de)帮助(zhu)的一般都(dou)诸(zhu)如：当(dang)产(chan)品(pin)出现积压，打不开销路时，利用自(zi)己(ji)的社会(hui)关系(xi)，联(lian)系销售渠道；当上级(ji)需要某(mou)一方面(mian)的(de)人才时(shi)，帮助物『色』、推荐(jian)；利用自己的专业特(te)长，为领导决策打开思路，提供方法等。(2)善于(yu)疏导周围同事(shi)的怨气。公(gong)司里(li)的人际关系是最复杂、最难(nan)处理的。一个上司面(mian)对重多(duo)下属，他的某些决(jue)定肯定不会得到所有(you)的人(ren)的认同的，总会有人(ren)不满。比如奖金问(wen)题、晋升(sheng)问题(ti)，触(chu)及到大(da)家的(de)亲身利益，反应肯定不同，肯定有人怨声载(zai)道，情绪反常(chang)，思想产生(sheng)偏差(cha)，他们往(wang)往都(dou)把矛(mao)头(tou)直指(zhi)上(shang)司。如果上司(si)这时出来调停(ting)，只会正撞(zhuang)在(zai)枪口上，不(bu)会(hui)平息员(yuan)工(gong)的怨(yuan)气的。但是如果下属站(zhan)出来帮助领导做(zuo)做工(gong)作，可(ke)能(neng)会(hui)起到意(yi)想不到的(de)效(xiao)果(guo)。因为(wei)大家都处(chu)在同样的位置(zhi)上，讲起话来也比(bi)较(jiao)方便些(xie)，也比较有共(gong)同(tong)语言。帮助当(dang)事人分析(xi)其中的原因，找到解决(jue)的办法，指明(ming)怄气(qi)只能给(gei)上司(si)留下更坏的印象，于自己有害而无利，可以说，心态政党的人都会(hui)接受(shou)这种衷苦的。那么(me)你就(jiu)尽自己(ji)所(suo)能，不(bu)仅消除了上司(si)与下属之间的隔阂，而且(qie)维(wei)护(hu)了上(shang)司的(de)威信，领(ling)导知道了，肯定会感谢你为单位的团结所(suo)做出的努力。我想，做这点(dian)事对一(yi)个(ge)下(xia)属(shu)来说应该(gai)比上司容易得(de)多吧。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长(zhang)。这跟"拍(pai)马(ma)屁(pi)"有着本质的(de)不同。"拍马屁"是虚情(qing)假(jia)意，无(wu)中生(sheng)有。而这(zhe)里的宣扬(yang)长处(chu)则是以(yi)客(ke)观(guan)存在为标准，有就(jiu)是有，没有就(jiu)是没有。对(dui)绝大多数(shu)上级领(ling)导来说，之所以能够走上(shang)领导岗(gang)位，一定有着某方面(mian)的优长(zhang)，否则他的上级不会无缘信任他(ta)，提携他的(de)，群众也不(bu)会投赞成票(piao)的。善于(yu)发现上司(si)的长(zhang)处，不仅有利(li)于自己的进步，而且对于协调人际关系大有好(hao)处(chu)。如果大家(jia)都对自己(ji)的上司的优点(dian)了如指掌，那就(jiu)会更加尊(zun)重他(ta)，努力(li)配合(he)他的工作，而上司如果(guo)有这样的一些下属，也(ye)就不会摆架子，多为下(xia)属着想，关心(xin)他(ta)们(men)的生(sheng)活，那(na)这个团(tuan)体不(bu)就充满了(le)生命力吗?当然，无论上下都(dou)不会忽视你这(zhe)个(ge)桥梁的。尤其是你的(de)上(shang)司(si)，会对(dui)你更加重视(shi)，说(shuo)不定下一个(ge)提(ti)升的(de)就是(shi)你呢?(4)个人(ren)事务(wu)方面竭诚(cheng)相助。人(ren)们(men)在社会中(zhong)生(sheng)活(huo)，方方面(mian)面都离(li)不开相互(hu)间的关照(zhao)。工作中的(de)事(shi)情如此(ci)，工作以外的私事也是(shi)如此。上司(si)也是人，他也会(hui)遇(yu)到(dao)生活中(zhong)的(de)难题(ti)，而由于他的特(te)殊(shu)地位(wei)，却往(wang)往(wang)得不(bu)到下属(shu)的帮(bang)助，因为舆(yu)论的压力(li)太大了，很多(duo)人(ren)会把下属的帮助认为是对上级(ji)的讨好，因(yin)此，即使是有(you)"贼心(xin)"的人也没那个"贼胆(dan)"了。但是，作(zuo)为下属(shu)，千(qian)万不(bu)要拐进世(shi)俗(su)的(de)死胡同。如(ru)果你确实没有(you)讨好上级的(de)意思(si)，那就伸出你的援助之(zhi)手吧。事实可以(yi)证明(ming)一切，相信随(sui)着事情(qing)的发展，时间会为你洗清所有误会的。对于你(ni)的上司(si)来说(shuo)，你(ni)的帮助无(wu)疑是"雪中(zhong)送碳(tan)"，他(ta)一(yi)定(ding)会记(ji)住你的(de)。那你们(men)之间的关系不仅(jin)仅是(shi)领(ling)导(dao)与被领导(dao)的关系，而又另入了同(tong)志(zhi)关系、朋友关系。我想，此时即便对你有成见的领导也会被你的真(zhen)情打(da)动的(de)，他肯定会特(te)别欣赏你的。