虽然(ran)很(hen)多人都慨叹过同事关(guan)系难处(chu),也(ye)切身(shen)体验(yan)到(dao)了同事间的种种矛(mao)盾和(he)斗(dou)争。然而(er),却很少有人认真思考过:同(tong)事(shi)关系为何难处?事(shi)实上,只有(you)了解到同事(shi)关(guan)系(xi)难相处的原(yuan)因,才能(neng)在(zai)与(yu)同事相处的(de)过程(cheng)中对症下药、知难而进(jin),针对这(zhe)些同(tong)事难(nan)相处(chu)的(de)原因,有技巧、有策(ce)略(lue)地逐渐消除、回(hui)避这些难相处原(yuan)因。也只(zhi)有这样,才能有效地解决(jue)同(tong)事关系难处的困惑(huo),为我们在事业上和人(ren)际关系上取得长足进步创造(zao)最有利的条件。
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