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上司与(yu)下属这种伙伴关系(xi)是(shi)建立在平等的基础上(shang)的(de)。当今社会，"劳心(xin)者治人，劳(lao)力者治于人"的观念早(zao)已从人们(men)思(si)想(xiang)中清(qing)除(chu)出去了。整个社会成(cheng)为一个平(ping)等、协作、共运的统(tong)一体(ti)，人与人之间是一种人际高度互动的关(guan)系。任何(he)一个人的生(sheng)存、发展(zhan)和成功都不可能孤(gu)立地、单凭自身(shen)力量就能实现。在(zai)领导系(xi)统(tong)中也是一样(yang)，下(xia)级需要上级(ji)的重视(shi)、培养、支持(chi)和(he)帮(bang)助(zhu)，上(shang)级也需(xu)要下级(ji)的(de)拥护(hu)、配(pei)合、支持和帮助。一(yi)个下(xia)属要赢得上司(si)的赞美，适(shi)时(shi)提(ti)供一些帮助(zhu)是最(zui)行(hang)之有效(xiao)的方法。