有热情才能有积极(ji)『性』,没有(you)热情只能(neng)产生惰『性』:惰(duo)『性』会(hui)使你(ni)落伍。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼(yu)"。这也是工作(zuo)中的一条(tiao)规律(lv),优胜劣汰嘛。由此看来,你(ni)能不能与别人竞(jing)争(zheng),关(guan)键是靠你(ni)的(de)心理素(su)质(zhi)和(he)内(nei)心(xin)动力,也就是靠坚(jian)持不懈(xie)的工作热情。要想在(zai)竞争中获(huo)胜,你就必须保持一(yi)股工作的热情。所以(yi),这里提出了热(re)情加油站的概念。所(suo)谓(wei)热(re)情加(jia)油站,就是(shi)在心理中枢系统(tong)经常不(bu)断地激发兴奋(fen)神经,把心理(li)因素转化为工作热情。当然,不是让你榨干热情,而(er)是疏(shu)通情感(gan)渠道去补充热情,从而(er)起到(dao)加油站的作(zuo)用。像(xiang)没有汽(qi)车加油站,汽车(che)就(jiu)不能跑(pao)长途(tu)一样(yang),热情(qing)不加油(you),工作也就(jiu)不会长久。只有当热情发(fa)自(zi)内(nei)心,又表(biao)现成(cheng)为一种(zhong)强大的精神力量时,才能征服自身与环(huan)境(jing),创造出日新(xin)月(yue)异的工(gong)作业绩(ji),才能在激烈的竞争中(zhong)立于(yu)不(bu)败之地(di)。从这个意(yi)义上说(shuo),热(re)情是一种动(dong)力(li),它能使(shi)你随时都处(chu)于亢(kang)奋状态,全(quan)身(shen)充满(man)活(huo)力,工作起来精(jing)神抖(dou)擞,效(xiao)率特别高。如(ru)果公(gong)司的员工每天都(dou)能以(yi)这样的精(jing)神(shen)状态来工(gong)作,那还愁公司没有发(fa)展吗(ma)?经理对员工肯定会(hui)大加赞(zan)扬的(de)。
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