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但是，在(zai)现(xian)实生活中，对于小事(shi)不屑于顾的(de)人是很多的(de)。为什么会有(you)这(zhe)种(zhong)心态(tai)呢?主(zhu)要是因为(wei)我们的期望值(zhi)太(tai)高(gao)了，总希(xi)望平步(bu)青(qing)云，一步登(deng)天，对自己(ji)估计过高，没有进行客观的(de)评价，所以总(zong)认为那些小事不能展(zhan)现自己的才能，只有干一番轰轰(hong)烈(lie)烈的大事(shi)，才能体现自(zi)己真正(zheng)的人生价(jia)值。不(bu)错，有一个(ge)高(gao)的期(qi)望值，将会成为(wei)我们工作的(de)动力，可以推(tui)动我们将(jiang)工作做(zuo)得更好。可是，期望只不过是一种心理作用，期望不等于现(xian)实，不是我们想怎样(yang)就(jiu)能怎样的(de)。任何期望的(de)实(shi)现，都离不(bu)开(kai)人的(de)艰苦奋斗，无(wu)论期望(wang)的大小，急(ji)缓(huan)，其最终结果都是一样的，决定成(cheng)果好坏的是(shi)实际(ji)步骤，是(shi)奋(fen)斗(dou)的整(zheng)个(ge)过程，而不(bu)是期望。懂得了这个道(dao)理，我(wo)们做事(shi)才能有一个(ge)正确的心态。因此，对于一个新(xin)员工来说，不要希望一上来就去(qu)干(gan)大(da)事，即使你(ni)有很强的(de)能力(li)也是一样(yang)的。那样，只会让你的上(shang)司认为你(ni)恃才傲物，不会(hui)对你有什么好印(yin)象的。这时，你(ni)不妨做一点低调处理(li)，做小事不就(jiu)能更好(hao)地展(zhan)现(xian)你的才能(neng)吗?大(da)事能做好(hao)，小事更难(nan)不倒(dao)你了。