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当然，期望值(zhi)低(di)并不(bu)等于没有(you)信心。既(ji)要(yao)期望(wang)值低一点，又要有必胜的自(zi)信心，自信心与(yu)期望值并不是矛盾的。向高成(cheng)果(guo)努(nu)力(li)，做低(di)效益准备，这可以看作一(yi)种做(zuo)事(shi)原(yuan)则(ze)。我们都(dou)知道(dao)，期(qi)望(wang)值越高(gao)，当事与愿违的时(shi)候，失落感越强；期望值越小，当实(shi)际(ji)成果好于期望(wang)值的时(shi)候(hou)，就(jiu)越容易得(de)到满足，这在(zai)求职过程中也是(shi)一(yi)样的(de)，你(ni)的要求(qiu)越高，你的压力也(ye)就越大，完成(cheng)重大任务的(de)成功率就越低(di)；相反(fan)，如果你一开始就从小事做起，凭你(ni)的(de)能力，你完全(quan)可以轻(qing)松地就能做好，那你就很容易成(cheng)功，你的上(shang)司对你的卓(zhuo)越才能肯定(ding)会大(da)加赞赏(shang)，升职加薪(xin)的(de)机会(hui)也就来了。