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美国著(zhe)名心(xin)理(li)医(yi)生康维认为："如果你(ni)要影响别(bie)人(ren)，那么(me)你首先要倾(qing)听，进(jin)而(er)理解别人，只有你满(man)足了别人(ren)要求被(bei)理解的需要之后，你才(cai)可能(neng)去影响他(ta)。"因此，学(xue)会(hui)倾听在同事间的交往(wang)中是(shi)十(shi)分重要的。每一(yi)个谈(tan)话的人之所以讲给你听(ting)，就表(biao)明(ming)他对你(ni)很信任，希(xi)望能(neng)从你那里(li)得到(dao)理解和(he)帮助，如果(guo)你(ni)表现出一副(fu)冷冰冰(bing)的态度(du)，那你就失去了在他们心(xin)目中(zhong)的地位，恐(kong)怕(pa)他们从心里也就不乐(le)意与你(ni)交往了。从(cong)这个意义上(shang)说，多做一次好(hao)听众，就为自己的人际(ji)关系多加一个法码，就为(wei)自己的成功多铺一段路(lu)，你(ni)不(bu)妨也来(lai)试(shi)一试(shi)。