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美国管理(li)协会前任会长罗仑斯(si)・阿普里曾经(jing)为(wei)"管理(li)"下过(guo)这样(yang)一个言(yan)简(jian)意赅(gai)的定义："管理是通(tong)过他人将事情办妥。"这句话里隐含(han)的意思(si)是指，作为(wei)管(guan)理者，你大可不必(bi)事事(shi)都要『插』手，许多下(xia)属能够办好的事(shi)情(qing)应该交由下属(shu)去办。如果不论(lun)大(da)事小事都要『插(cha)』上一脚(jiao)，不但会浪费大量时间，妨碍对(dui)更重(chong)要的事(shi)情(qing)的决策，而(er)且还会剥夺下属发挥(hui)才能的(de)机会，引(yin)起下属(shu)的不满。但是，很多(duo)领导者曲解了那(na)句话的意(yi)思，把它当作自己运用(yong)权(quan)力的一个理论(lun)依据(ju)，认为我(wo)是领导，我就有权力指(zhi)挥你去干(gan)这干部。因此(ci)就(jiu)走向(xiang)了(le)独(du)断(duan)专行的极(ji)端(duan)。这在(zai)领导中是(shi)忌(ji)诲的。