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任何一个领导(dao)者都不喜欢(huan)那(na)些夸夸其谈而无真才(cai)实学(xue)的人。虽然从表(biao)面上(shang)看，上司(si)被你的甜言蜜(mi)语说得心(xin)花怒放，但他只是把你当作某(mou)种生理需求(因(yin)为每个(ge)人内心对(dui)赞美都(dou)有(you)一种本能的渴(ke)求)，以获得某种心理平(ping)衡(heng)，其(qi)实他心(xin)里清楚，越是(shi)嘴角角流蜜(mi)的人越(yue)没有真(zhen)才(cai)实学。因此，他不(bu)会给你晋升的机(ji)会(hui)，也不(bu)会(hui)给你(ni)加薪(xin)，只是把你安(an)置在某个无关紧要的(de)职位(wei)上给你一口饭吃，谁(shui)都不可能拿自(zi)己的公司来冒(mao)险。相反，他在用耳(er)朵听(ting)的同时没忘记用(yong)眼睛看(kan)，他(ta)一直都(dou)留意着(zhe)那些勤学苦(ku)干(gan)的人，用自己的眼肯来挑选(xuan)适合升(sheng)迁的(de)人选。一个人只有具(ju)备了很高(gao)的工作能力，才(cai)能顺(shun)利地完(wan)成上面布置(zhi)下来的任务，为公司在竞争(zheng)中获胜打下基础(chu)。而且，具有(you)真才(cai)实(shi)学的人无(wu)论在(zai)哪(na)个职位上都(dou)能发挥自(zi)己最(zui)大的力(li)量(liang)，干好本职工作(zuo)。因为实力(li)不仅包(bao)括知识技能，还包括这个人(ren)对待工(gong)作的(de)态(tai)度。一(yi)般来说，凡是有实力的(de)人(ren)，那么他对自(zi)己(ji)的工(gong)作(zuo)就充满(man)热情，抱有一种(zhong)积(ji)极的(de)态度，而这种心态正是一个(ge)人在事(shi)业(ye)上能(neng)否成功(gong)的前提(ti)条件。任何一个领导(dao)者(zhe)都喜(xi)欢对工(gong)作充(chong)满激情的人(ren)，他(ta)们能(neng)给自己的公司带(dai)来效益。