另外,在(zai)下属当(dang)中难免(mian)有一些不容易相处(chu)的人,他们本(ben)身(shen)对(dui)上司就有一种抵抗心(xin)理(li),或许还(hai)有一些破坏(huai)行为。对这些下(xia)属,作为上司(si)应该"晓之以理,动(dong)之以情",用自(zi)己的真心(xin)去感化他,这种"情"与"理"的渗透是(shi)融合(he)之美的升华(hua)。情(qing)感是(shi)生命的总开关,任(ren)何顽(wan)固不(bu)化的人(ren)都(dou)经不(bu)起真情的(de)冲击。
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