虽然很(hen)多人都慨叹过同(tong)事(shi)关系难处,也(ye)切身体验到了同事间的种(zhong)种矛盾和斗争。然(ran)而(er),却很(hen)少有人认真思考过(guo):同事关(guan)系为(wei)何难处?事实上,只(zhi)有(you)了解(jie)到同事(shi)关系难相(xiang)处的原因,才(cai)能在与同(tong)事相处的过(guo)程中(zhong)对(dui)症下药、知难(nan)而进,针对(dui)这些同事(shi)难相处的原因,有技巧、有策略地逐渐(jian)消(xiao)除(chu)、回避这(zhe)些(xie)难相处原因。也只(zhi)有这样,才能(neng)有效地解(jie)决同事关系(xi)难(nan)处(chu)的困惑(huo),为(wei)我们在(zai)事业上和(he)人际关系(xi)上取得长(zhang)足进步创造(zao)最有利的(de)条件。
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