在大多数情况下,公司(si)效益低并非由(you)于没有一(yi)个(ge)正式的结构,而(er)是由于(yu)采(cai)用了僵(jiang)化的、不适(shi)合(he)本公(gong)司(si)的特点(dian)和(he)其(qi)它客观要求的组(zu)织结构形式。不(bu)论是紊(wen)乱的还是不合(he)理的组织结构(gou),都会导致(zhi)公司的(de)低效(xiao)益。例如,福(fu)特汽车公司,是(shi)由美国(guo)亨利・福特(te)一(yi)世在1905年创立(li),经过15年奋斗(dou),成为(wei)世界(jie)上最大的(de)
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