恃才傲上(shang)者一(yi)个普遍的心理特征(zheng)就是:看(kan)不(bu)起领导的能力,认为自己处(chu)处都比他(ta)强,对(dui)其集合百(bai)般挑剔,不愿用(yong)心去(qu)落(luo)实(shi),敷衍了事(shi)。还到处夸下海口:"如(ru)果我是x长,我(wo)就(jiu)……。"这(zhe)种(zhong)人存(cun)在(zai)感动组(zu)织(zhi)中,势必涣散人心,瓦解(jie)斗志(zhi),成为领导的眼中钉(ding)、肉中刺(ci)。加上这样的下属聪明过(guo)度,看事(shi)清楚又爱卖(mai)弄(nong), 肯定不愿(yuan)亲近他,更(geng)不愿把重要(yao)任务交给(gei)他去完成。试(shi)想想,这样的人以后的(de)日(ri)子会好(hao)过吗?他既然对上(shang)司都(dou)那样大夸海口,对同(tong)事就更不放在眼(yan)里(li)了,他在同事(shi)中(zhong)肯定(ding)孤掌(zhang)难鸣,没有(you)人(ren)愿意和他(ta)交往的,所(suo)以(yi)说,做(zuo)人还(hai)是不要太张(zhang)扬(yang)的好,以稳求进才是升(sheng)职加薪的法宝(bao)。
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