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的工作。 从(cong)上述分析中可以看出,管理跨度窄(zhai)的好处,恰恰(qia)就是(shi)管理跨度(du)宽的(de)不足之处(chu);相反(fan),管理(li)跨度宽的好处,也正是管理跨(kua)度(du)窄的不足之(zhi)处。因(yin)此,在公(gong)司组(zu)织的(de)实际工作中,人们总是希望(wang)从窄与(yu)宽(kuan)的(de)比较中,找(zhao)到一(yi)个最理想的管理跨(kua)度(du)。

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