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任何(he)一个领(ling)导者都不(bu)喜欢(huan)那些夸夸其谈而(er)无(wu)真才实学的人。虽然从表(biao)面上看，上(shang)司(si)被你的(de)甜(tian)言蜜语(yu)说得(de)心花怒放(fang)，但他只是把你当作(zuo)某(mou)种生理需(xu)求(qiu)(因为每个人内心(xin)对赞(zan)美都有一种本(ben)能的渴(ke)求(qiu))，以(yi)获(huo)得某(mou)种心理(li)平衡，其实他(ta)心里清楚，越是嘴角角流蜜的人越没(mei)有真才实学。因此，他不(bu)会给(gei)你晋(jin)升的(de)机会，也不(bu)会(hui)给你加薪，只是把你安(an)置在某个无关(guan)紧要的职位(wei)上给(gei)你一(yi)口(kou)饭吃，谁(shui)都不(bu)可能拿自己的公司来(lai)冒险。相反，他(ta)在(zai)用耳(er)朵听的(de)同(tong)时没(mei)忘记用眼(yan)睛(jing)看，他一直都留意(yi)着那些(xie)勤(qin)学苦干的人，用自己的(de)眼肯来(lai)挑选(xuan)适合升迁(qian)的人选(xuan)。一个人只有具备了很高的(de)工(gong)作能力，才(cai)能(neng)顺利(li)地完成上面布置(zhi)下(xia)来(lai)的任务，为公(gong)司在竞(jing)争中获胜打下基础。而且(qie)，具有(you)真才实(shi)学的人无论在哪(na)个职位(wei)上都能(neng)发挥(hui)自己最大的力量，干好本职工作。因为(wei)实(shi)力不仅包(bao)括知识技能，还包括这个人对待(dai)工(gong)作的态度。一般(ban)来(lai)说，凡是有(you)实(shi)力的(de)人，那(na)么他(ta)对自己(ji)的工作就充满热情，抱有(you)一(yi)种积(ji)极(ji)的态(tai)度，而这(zhe)种心态(tai)正(zheng)是一个人在事业上(shang)能否成功的前提条(tiao)件。任何一个领导者都喜欢对(dui)工(gong)作充满激(ji)情的人，他们能给自(zi)己的公司(si)带来效(xiao)益(yi)。