上司与(yu)下属这种(zhong)伙伴(ban)关系是建立在(zai)平等的基础上的(de)。当今社(she)会,"劳心(xin)者治(zhi)人,劳(lao)力者(zhe)治于人"的观念早(zao)已(yi)从人们思想(xiang)中清(qing)除(chu)出(chu)去了。整(zheng)个社会成为一个(ge)平等、协作、共运(yun)的统一体,人与人(ren)之间是一种(zhong)人际高度互(hu)动的(de)关(guan)系(xi)。任何一个人的生存(cun)、发展和(he)成功都不(bu)可能(neng)孤立(li)地、单凭自身(shen)力(li)量就能实(shi)现。在领导系统中也是一样,下级需要上(shang)级的重视、培养、支持(chi)和帮助,上级也需要下级(ji)的(de)拥护、配合(he)、支(zhi)持和帮助(zhu)。一个(ge)下属要赢得上司(si)的赞美,适(shi)时(shi)提(ti)供一些(xie)帮(bang)助(zhu)是(shi)最行之有效的(de)方法(fa)。
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