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公司的(de)老(lao)板(ban)往(wang)往会(hui)对守(shou)口如瓶的人做提升是(shi)非常有道(dao)理(li)的，因为这(zhe)类(lei)人是身(shen)心(xin)成熟的。尤其在大公司(si)中，因为(wei)人多(duo)，难免(mian)会有(you)争(zheng)权(quan)夺利、勾心斗角的事情发生(sheng)。而(er)有许多人正是善于钻(zuan)营奔走、挑(tiao)拨(bo)离(li)间。每遇(yu)公司(si)有人(ren)事上的升(sheng)迁调动时，不仅(jin)流言满天飞，同(tong)事见面(mian)亦是言不由衷，尴尬万状(zhuang)。何以会有这种情形？当(dang)然是有人泄『露』了人事上的机密，于是乎添油加(jia)醋，以讹(e)传讹，搞得人心惶惶，既破坏(huai)公(gong)司的(de)和(he)谐，更影响(xiang)士气效率(lv)。