剧情简介

【综合天天婷婷】

在(zai)办公室中,偏见是(shi)很容易(yi)滋(zi)生的(de),一般偏见的(de)产生有以下几个原(yuan)因:第(di)一,欲求(qiu)不(bu)满的因素(su)。比如:同事李(li)某对副总经(jing)理的职(zhi)位向往已(yi)久,而且(qie)凭他(ta)的(de)能力和才识(shi),很有可能被提(ti)拔(ba);可是另一方面,他又有些压力(li),因为你的表现与(yu)他(ta)旗(qi)鼓相当,他(ta)要想平稳(wen)地走向副(fu)总经理的宝(bao)座(zuo),就要首先超过(guo)你。于是他对你很可(ke)能(neng)就会产生敌(di)意,在这种心(xin)态(tai)的(de)影响下,偏见很容(rong)易成为他(ta)看问(wen)题的一种(zhong)态度。你(ni)的举(ju)手投足(zu),你对同(tong)事(shi)的一个(ge)平(ping)常(chang)的微笑,你对上司的(de)一声问候,都会引起他的联想,认为你在(zai)为副总经(jing)理的职位拉选票,在(zai)讨好上司。事实上,你跟(gen)平(ping)常的做法(fa)并(bing)无两样,这就是偏(pian)见导(dao)致的后(hou)果。于是,同事李某肯定会故意躲着(zhe)你(ni),避免跟你正面(mian)接触,更有甚(shen)者,还会在背后造(zao)谣(yao)生(sheng)事(shi),说你"拍马屁",想想看,这种话传(chuan)出去(qu),对你极为不利,同事之间的(de)关系(xi)肯(ken)定会受到(dao)影响(xiang),大(da)家都(dou)会尽量与(yu)你保持距离(li),如(ru)果所有(you)人(ren)都(dou)听信李某的片面之(zhi)词,那将(jiang)会(hui)由一个人(ren)的偏见而导致整个办公室对(dui)你的(de)偏见(jian),若不澄清事实,消除这种偏见(jian),恐怕你在办公室的(de)地位就(jiu)不保了。还想得到同事的赞(zan)美,简直是异想天开。美国(guo)学(xue)者在分析美国某些人对(dui)中国人(ren)的(de)偏见时,曾客观地说(shuo):在19世纪中叶(ye),美(mei)国(guo)人对(dui)那些参加(jia)横(heng)贯大(da)陆的铁路建(jian)设(she)的中国移(yi)民(min),很少(shao)有偏见。因为(wei)那(na)时的职业很多,美国人找工作根本不费劲儿,并(bing)且那时候(hou)中国人所做的工作,大多是既艰苦(ku),报酬又少的工(gong)作(zuo)。然而,当铁路(lu)修完(wan)后,职业(ye)变少(shao)了(le),又加(jia)上国内战争(zheng)也结束了(le),大批士兵流入拥挤(ji)的职(zhi)业市场,于是(shi),偏见也(ye)戏剧(ju)化(hua)地(di)随(sui)之而(er)起(qi),中国人好象一(yi)夜之间变成了"教唆犯"、"诡(gui)计(ji)多端"和"愚味无知"。

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