更多的人则通过调查(cha)、分析与研(yan)究之后(hou)认为,不(bu)可能有一个固定(ding)不变(bian)的到(dao)处适用的管(guan)理跨(kua)度。因为公司管理跨度(du)的决(jue)定,受到许多因素(su)的(de)影响(xiang)。所以,公司(si)只有在发(fa)现影响(xiang)管理(li)跨度的各种因素(su)的基(ji)础(chu)上,根(gen)据公司(si)的实际情(qing)况,具体地(di)决定管理跨(kua)度,才能找到(dao)最理想的(de)管理(li)跨度。
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