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美国管理协会前任会长(zhang)罗(luo)仑(lun)斯・阿(a)普(pu)里曾经为"管理"下过这(zhe)样一(yi)个言简(jian)意赅(gai)的定(ding)义："管理(li)是(shi)通(tong)过他人(ren)将事(shi)情办妥。"这(zhe)句话里(li)隐含的意(yi)思是指，作为(wei)管理者，你大可不(bu)必事(shi)事都(dou)要『插(cha)』手，许多(duo)下(xia)属能够办好的事(shi)情(qing)应该交由下(xia)属去(qu)办(ban)。如果(guo)不论大事小事都要『插(cha)』上一脚，不但会(hui)浪(lang)费大量(liang)时间，妨碍对更重(chong)要的(de)事情的决策，而且还会剥夺(duo)下(xia)属发(fa)挥才能的机(ji)会，引起下(xia)属的不满。但是，很多领导(dao)者曲解了(le)那句(ju)话的意(yi)思，把它当作自(zi)己运用权(quan)力的一个理论依据，认为我是(shi)领导，我就有权力指挥你去(qu)干这(zhe)干部。因此就(jiu)走向了独断(duan)专行的极端。这(zhe)在领导中是忌(ji)诲的(de)。