人的『性』格(ge)和能(neng)力是(shi)有(you)差(cha)别的,这(zhe)些差别是长期养成的。不能(neng)说哪一种类型就一定好,哪(na)一种(zhong)就一(yi)定坏。正是这些不同,所能(neng)从事(shi)的(de)工作『性』质就不一样。要(yao)想有所作(zuo)为,首先(xian)得明白自己的『性』格和(he)能力,然后选定一个适(shi)合于(yu)你自己类(lei)型(xing)的(de)工(gong)作(zuo)目(mu)标(biao)。在与人(ren)合作时,也应注(zhu)意(yi)分析(xi)别人的(de)『性』格特(te)点,尽可能使每(mei)个(ge)人都(dou)能(neng)找到适合于(yu)自己(ji)的工作。也就是他能弥补你的短处,你能补(bu)救他(ta)的不足。
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