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一(yi)般来说(shuo)，下级可以(yi)提(ti)供以下几种不同程(cheng)度的帮助，才能不"越(yue)权(quan)"引起上司的反感(gan)，又能得(de)到上司(si)的回(hui)报(bao)--赞美。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难(nan)。任何工作都不可能(neng)是一帆风顺的，都可(ke)能会遇到这样或(huo)那(na)样(yang)的挫折(she)与障碍。作(zuo)为领导，统御管(guan)辖一(yi)个部门的工作。责任重大(da)，压(ya)力也(ye)最大，某(mou)些工(gong)作(zuo)可(ke)以凭(ping)借自己的能力或以往的(de)经验就能(neng)做好，而(er)有些工(gong)作(zuo)则需要下属的(de)帮助(zhu)，群策群(qun)力才能(neng)解决。这时，如果(guo)下属除了干(gan)好本职工作外(wai)，还(hai)能及(ji)时伸出援助之手(shou)，帮上(shang)司(si)出谋划(hua)策，共同渡(du)过难(nan)关(guan)，那(na)对(dui)上司是(shi)一个多么(me)大的(de)鼓励呀，他肯定(ding)会(hui)十分感动的。像这样(yang)的帮助的(de)一般都诸如：当产品出现(xian)积(ji)压，打不开销路时(shi)，利(li)用自己的社会关(guan)系，联系销售(shou)渠道；当上级需(xu)要某一方面的人才(cai)时(shi)，帮(bang)助物『色』、推(tui)荐；利用(yong)自己(ji)的专业特(te)长(zhang)，为领导决策打(da)开思路，提(ti)供方法等。(2)善于(yu)疏导(dao)周围同事的怨气(qi)。公(gong)司里的人际(ji)关系是(shi)最复杂、最难处理(li)的。一个(ge)上司面对重多下属，他的某些决(jue)定肯定(ding)不会得到所(suo)有(you)的(de)人的认同的，总会(hui)有人不满(man)。比如(ru)奖(jiang)金问(wen)题、晋升问题，触及(ji)到大家的亲身利益，反应(ying)肯定不同，肯(ken)定(ding)有人(ren)怨声载道，情绪反常，思想产生偏差，他(ta)们往往都把矛头直指(zhi)上司。如果上司(si)这时出来调停，只会正撞在枪口上，不会平息员(yuan)工的(de)怨气(qi)的。但是如果下属站(zhan)出(chu)来(lai)帮助(zhu)领导做做工作，可能会起到意想(xiang)不到的效果(guo)。因为(wei)大家都处在(zai)同样的位置上，讲(jiang)起话来也比(bi)较方便(bian)些，也比(bi)较(jiao)有共同语言。帮助当(dang)事(shi)人分析其中的原因，找到解决的(de)办(ban)法，指明怄气(qi)只能给上司(si)留下更坏(huai)的(de)印象，于(yu)自己有害而无利，可以(yi)说，心态政党的(de)人都会接受这种衷(zhong)苦的。那么(me)你(ni)就尽自己所能，不仅消除了上司(si)与下属之间的(de)隔阂(he)，而且维护了上司的威信，领(ling)导知道(dao)了，肯定会(hui)感(gan)谢你为单位(wei)的团结(jie)所做出(chu)的(de)努(nu)力(li)。我(wo)想，做(zuo)这点事对一个下属(shu)来说应该(gai)比上(shang)司(si)容(rong)易(yi)得多吧。(3)适当宣(xuan)扬上级的(de)优(you)长。这跟"拍(pai)马屁(pi)"有着本质(zhi)的(de)不同。"拍马(ma)屁"是(shi)虚情假意，无中(zhong)生(sheng)有(you)。而这里的宣扬(yang)长处则是(shi)以客观存在为(wei)标准，有就(jiu)是(shi)有，没(mei)有(you)就是没(mei)有。对绝大(da)多数上级领导来说(shuo)，之所(suo)以能够走上领导岗位(wei)，一(yi)定(ding)有(you)着某方面的优长，否(fou)则他的上级不会无缘信任他，提携他(ta)的，群(qun)众也不会投赞成票(piao)的。善于发现上司的长处，不(bu)仅有利于(yu)自己的(de)进步(bu)，而且对于协调人际关系大有好处。如(ru)果大(da)家都对(dui)自己的上司的优点了如指掌(zhang)，那就会更(geng)加(jia)尊重他，努(nu)力配合他(ta)的工(gong)作，而上司如(ru)果有(you)这样的一些下(xia)属(shu)，也(ye)就(jiu)不会摆架子，多(duo)为下属着(zhe)想，关心他们的(de)生活(huo)，那这个团体不(bu)就充满了生命(ming)力吗?当然，无论上下都不会忽视你这个桥(qiao)梁(liang)的。尤其是(shi)你(ni)的上(shang)司，会对你更加重视，说不定下(xia)一个提升(sheng)的(de)就是(shi)你(ni)呢?(4)个(ge)人事务方面(mian)竭(jie)诚(cheng)相(xiang)助(zhu)。人们在社会中(zhong)生活，方方面面都离不开(kai)相(xiang)互间(jian)的关照(zhao)。工(gong)作中(zhong)的(de)事情如此，工作(zuo)以外的私事(shi)也是如(ru)此。上(shang)司也(ye)是人，他也(ye)会遇(yu)到(dao)生(sheng)活(huo)中的难题(ti)，而由于他(ta)的(de)特殊地位(wei)，却往(wang)往(wang)得不到下(xia)属(shu)的帮助，因为舆(yu)论(lun)的压(ya)力太大了，很(hen)多(duo)人会把下属的(de)帮助认为(wei)是对(dui)上(shang)级(ji)的讨好，因此，即(ji)使(shi)是有"贼心"的人也没(mei)那个(ge)"贼(zei)胆(dan)"了。但(dan)是，作为下属，千万不要拐进世(shi)俗的死胡同(tong)。如(ru)果你确实没有(you)讨好上级的意思，那(na)就(jiu)伸出你的援助之手吧(ba)。事实可以证明(ming)一切(qie)，相(xiang)信(xin)随着事情的发展，时间会(hui)为你洗清所有(you)误会的。对于你(ni)的上司来说，你的帮(bang)助(zhu)无疑是(shi)"雪中送碳"，他(ta)一定会(hui)记住你(ni)的(de)。那(na)你们(men)之(zhi)间的关系不仅仅(jin)是领导与被领(ling)导(dao)的(de)关系，而又另入了同志关系、朋友关(guan)系。我想(xiang)，此时(shi)即便对你(ni)有成见(jian)的领导也会被你的真情打动的(de)，他肯定(ding)会(hui)特别欣赏你的。