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有热情才能(neng)有积(ji)极『性(xing)』，没有热情(qing)只能产生惰『性』：惰(duo)『性』会使(shi)你落(luo)伍。业绩不(bu)佳难(nan)免要被"炒(chao)鱿鱼"。这也是工作(zuo)中(zhong)的一条规(gui)律，优胜(sheng)劣汰嘛(ma)。由此看来(lai)，你能不(bu)能与(yu)别人竞争，关键是(shi)靠你的心理(li)素质和内心动(dong)力，也就(jiu)是靠(kao)坚持不懈的工作热情。要想在竞争中(zhong)获胜，你就必须保持一股(gu)工(gong)作(zuo)的热情。所(suo)以，这里提出了热情加(jia)油(you)站的概念。所谓热(re)情加(jia)油站，就是在心(xin)理中(zhong)枢系统(tong)经常不断地激发(fa)兴奋神(shen)经，把心理(li)因(yin)素(su)转化为(wei)工作热(re)情。当然，不是让你榨干热(re)情，而(er)是疏通情感渠道去补充热(re)情，从而(er)起到加油站的作用。像(xiang)没(mei)有汽车加油站，汽车就(jiu)不能跑长途(tu)一(yi)样，热情不加油(you)，工作也就不会长久。只有当热情(qing)发自(zi)内心(xin)，又表(biao)现(xian)成(cheng)为一种(zhong)强大(da)的(de)精神(shen)力(li)量时，才能征(zheng)服自身与(yu)环(huan)境，创造出(chu)日新月异的工(gong)作(zuo)业(ye)绩(ji)，才能在激烈的竞(jing)争中(zhong)立(li)于不败(bai)之地。从这(zhe)个意义上说，热(re)情是(shi)一种动力(li)，它能使你随时都处于亢奋状态，全身充满活(huo)力，工作起来精(jing)神抖擞，效率特(te)别(bie)高(gao)。如果公司的(de)员工每天(tian)都能(neng)以(yi)这样的(de)精神状态来工作，那(na)还(hai)愁公司(si)没有(you)发展吗?经(jing)理(li)对员工肯(ken)定(ding)会大加赞(zan)扬的(de)。