剧情简介
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制度化管理是(shi)人员(yuan)管理最(zui)简单最有(you)效的，也是最基本的原则。当(dang)员工(gong)出现(xian)这样那样的问题时，企业首先应(ying)该(gai)反省的(de)是自己(ji)有(you)没有责(ze)任(ren)，是否自己的管(guan)理(li)制度有漏洞，给了他犯错的机(ji)会(hui)。
剧情简介
制度化管理是(shi)人员(yuan)管理最(zui)简单最有(you)效的，也是最基本的原则。当(dang)员工(gong)出现(xian)这样那样的问题时，企业首先应(ying)该(gai)反省的(de)是自己(ji)有(you)没有责(ze)任(ren)，是否自己的管(guan)理(li)制度有漏洞，给了他犯错的机(ji)会(hui)。
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