既然(ran)领导(dao)对(dui)下属(shu)已经信(xin)任,彼(bi)此都心知肚明(ming),去你的矛盾吧!给(gei)一点(dian)权力给(gei)你,这比加薪(xin)水(shui)意义深远多了。有才(cai)能(neng)的下属在得到权(quan)力(li)的光(guang)顾(gu)之前,一(yi)般(ban)都会有(you)怀才不遇的感伤,或得权力以(yi)后,他(ta)们一(yi)刹问暴发出来(lai)的(de)能(neng)量会让信任他(ta)的人感(gan)到有(you)点意(yi)外,但(dan)是这是非常正常(chang)的,司各特爵(jue)士(shi)说:"获(huo)得引导而无虞『迷』路的人,可以放心大胆地冒(mao)险前行。"
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